Aturan Kenaikan Gaji

Pertanyaan :

Perusahaan kami baru berdiri dan yang ingin ditanyakan mengenai kenaikan gaji karyawan. Apakah kenaikannya memang berdasarkan gaji pokok atau tidak? Dan kalau ya, apakah ada dasarnya maksudnya ketentuan dari pemerintah atau sesuai dengan kebijakan perusahaan. Apakah gaji tersebut harus setiap tahun dinaikkan?


Jawaban :

Peraturan pemerintah yang berkaitan dengan gaji adalah tidak boleh lebih rendah dari UMP atau Upah Minimum Propinsi.

Setiap tahun UMP dievaluasi dan biasanya berubah (naik) sesuai dengan laju inflasi. Sejalan dengan hal tersebut perusahaan diharapkan dapat melakukan penyesuaian gaji secara berkala, setidaknya setahun sekali.

Mengenai dasar kenaikan gaji, pada umumnya cara yang paling mudah adalah berdasarkan gaji pokok (prosentase terhadap gaji pokok). Dalam pelaksanaannya banyak teknik dan strategi yang dapat dilakukan untuk menentukan skema penggajian dan kenaikan gaji. Besaran kenaikan gaji jika mungkin minimal sebesar tingkat laju inflasi namun jika perusahaan belum mampu bisa saja lebih rendah dari tingkat laju inflasi.

Demikian jawaban saya, semoga bisa membantu.

Salam Hangat,
‘Wiek