Apa Saja Program Kerja HRD Secara Umum?

Setiap perusahaan dibangun dengan suatu tujuan yaitu memberikan nilai tambah bagi pemegang saham maupun stakeholders. Tujuan tersebut hanya dapat dicapai oleh manusia-manusia (SDM) yang bekerja bagi perusahaan atau organisasi tersebut.

Tugas utama HR department adalah melakukan rekrutmen untuk mendapatkan orang-orang yang sesuai agar tujuan organisasi dapat; menempatkan orang-orang pada tempat (fungsi/pekerjaan) yang sesuai dengan keahlian mereka (staffing), memberikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan ketrampilan dan kemampuan mereka (training & development), mengelola dan memotivasi mereka untuk bekerja sebaik mungkin (managing performance), maupun mengatur proses perpisahan mereka dengan organisasi baik karena pensiun maupun mengundurkan diri.