HC Magazine Edisi 2

INDEX HC MAGAZINE #2

Part 1:

Page 4: Peran Pelatihan: Bagian dari Sistem Organisasi atau Hanya Pelengkap?

Page 8: Landasan Training di Era Borderless

Page 12: Dunia Training Menjawab Tantangan Perubahan

Page 16: Make People Before Making Products

Page 21: Apa itu Pola 70-20-10 Development Plan UnileverIndonesia

Page 23: Webcast: Tinggalkan Kelas dan Embrace Your Technology

Page 25: Praktisi HR pun Bicara Pentingnya Training & Development

Page 28: Infographic

Page 30: 3 Tantangan Pada Program Pembelajaran Masa Depan

Part 2:

Page 34: Inspiring Workplace Design

Page 41: Belajar Dari Kisah Sukses Googley

Page 44: Melongok Tata Ruang Markas Besar Kaskuser

Page 47: Pentingnya Mendesain Workplace Bagi Perusahaan

Page 50: Inisiatif Ruang Kerja Terbuka dan Ruang Laktasi

Part 3:

Page 54: Membedah Isu Outsourcing di Indonesia

Page 60: Hubungan dan Perjanjian Kerja Dalam Perspektif Bisnis

Page 64: Bagaimana Praktek Kerja Outsourcing di Indonesia yang Sesungguhnya?

Page 69: Memahami Apa Itu Outsourcing

Page 73: Paparan Isu-Isu Ketenagakerjaan di Akhir Tahun 2012

Part 4:

Page 78: Bos Ternyata Juga Manusia

Page 82: Perjalanan Mencari Makna Engagement bagi Organisasi: Pengertian Engagement dan Perilaku ‘nyeleneh’ Manusia

Part 5:

Page 88: Corporate University: Paradigma Baru Cara Bekerja dan Belajar di PLN

Page 94: Langkah Telkom Menuju The Real Corporate University

Page 99: Lewat CU, GE Komit Rogoh US$ 1 Miliar/tahun untuk Pengembangan Karyawan

Page 102: Tantangan HR adalah Mengalahkan Diri Sendiri

zp8497586rq