Branch Manager

Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja cabang dengan melakukan perencanaan, monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian sales, covering area dan pengelolaan customer untuk memenuhi target penjualan yang ditetapkan perusahaan

No
Uraian
Skala Waktu H/M/B/T
1

Merencanakan langkah strategis cabang, mengatur penjadwalan kunjungan dan target sales untuk pencapaian target penjualan secara maksimal

B
2

Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan secara berkelanjutan

M
3

Memantau tugas penagihan kolektor dan tempo pembayaran customer

M
4

Mereview dan memastikan kesiapan sales order untuk proses pengiriman barang

M
5

Berkoordinasi dengan pusat dan cabang lain untuk penentuan wilayah penjualan dan koordinasi target penjualan

B
6

Memonitor dan mengevaluasi pasar dan kompetitor untuk melihat kedudukan cabang dengan pasar sejenis di area yang sama, menganalisa kebutuhan pasar untuk menyusun dan mengusulkan strategi penjualan

B
7

Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target cabang

Sewaktu – waktu
H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan
Financial
:
1.

Area Pemasaran : wilayah Banjarmasin

   
2.
Anggaran : Rata-rata Rp. …. per tahun
   
3.
Biaya Operasional : Rata-rata Rp. …../ tahun
   
4.
Income : Rata-rata Rp. …../ tahun
   
5.
Revenue : Rata-rata Rp. …../ tahun
   
6.
Sales Turn Over : Rata-rata Rp. …../ tahun
   
7.
Penggunaan Aset : Set Komputer, Gedung dan fasilitas kantor lainnya
   
 
 
Non Financial
:
1.

Atasan Langsung : General Manager

   
2.
Atasan Tidak Langsung : Direktur Utama
   
3.
Bawahan Langsung : Assistant Branch Mngr , jumlah 1
      Chief F/A, jumlah 1
   
4.
Bawahan Tidak Langsung : Marketing & Administrasi, jumlah : 20
1.

Menentukan harga minimum untuk para salesman sesuai batas harga minimum yang ditetapkan perusahaan

2.

Menentukan strategi cabang

3.

Menentukan pembagian wilayah para salesman dan pengaturan kerja SDM lainnya

4.
Mengontrol piutang dan waktu jatuh tempo pembayaran
1.
Usia (Minimum)
:
32 – 35 tahun
2.
Pendidikan (Minimum)
:
S1 Jurusan : Tehnik, Marketing, Manajemen, Ekonomi
3.
Pengalaman Kerja (Minimum)
:
2 tahun di bidang sales dan marketing
4.
Keahlian Khusus
:
 
Teknis
:
Negosiasi, Presentasi, Komunikasi
      Dasar Keuangan dan marketing
Produk
:
Product knowledge secara luas
      Produk Marketing
Manejerial
:
Leadership, Planing & Organizing
      Analytical Thinking, Problem Solving, Team building
5.
Karakteristik
:
Supel, komunikatif / networking
      Kreatif, berwawasan luas
      Persuasif, inisiatif
6.
Syarat Khusus Lainnya
: