Training Analyst Program

Tanggal : 29-30 September 2011

Waktu : 09.00 – 17.00 WIB

Tempat : Hotel atau Business Center di Jakarta.

 

Trainer :

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi iSDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri.

 

Investasi :

Rp 3.000.000 (Termasuk materi handout, CD Modul, 2x Coffee break, makan siang, dan sertifikat).

 

Pengantar :

Sebagai bagian dari program pengembangan SDM di perusahaan, training menempati posisi yang sangat penting.  Karena membutuhkan dana yang tidak sedikit, program-program training yang tidak didesain dengan benar hanya akan memboroskan uang yang secara signifikan tidak dapat  dirasakan manfaatnya oleh karyawan peserta training maupun oleh perusahaan.
Untuk mampu melihat kebutuhan dan mendesain program-program training, seorang Training Specialist perlu dibekali dengan kompetensi yang memadai dalam melakukan analisa dan mendesain program yang dapat menjawab kebutuhan perusahaan dengan tepat.

Selanjutnya, ia juga harus mampu menjalankan fungsi minimal sebagai trainer, meng-administrasi-kan dan melakukan evaluasi atas program yang dijalankan.  Dan agar training dapat diterapkan dalam pekerjaan, seorang Training Specialist akhirnya juga harus mampu membuat program-program follow-up setelah training selesai.

 

Tujuan dan Manfaat :

1. Peserta dapat mengembangkan kompetensi dalam melakukan analisa dan mendesain program untuk menjawab kebutuhan perusahaan dengan tepat

2. Mampu menjalankan fungsi minimal sebagai trainer, meng-administrasikan dan melakukan evaluasi atas program yang dijalankannya.

3. Mampu membuat program-program follow up setelah training selesai dilaksanakan.

 

Materi :

– Training sebagai alat pengembangan SDM

– Analisa kebutuhan training

– Mendesain program training

– Training Organizing & Administration

– Menjadi trainer yang efektif

– Melakukan evaluasi program pelatihan

– Membuat dan memonitor program post training activity

– Melakukan seleksi vendor training

 

 

 

 

My Fieldset
  1. (required)
  2. (valid email required)
 

cforms contact form by delicious:days