Seminar Pencegahan dan Penyelesaian Mogok Kerja tanpa Gejolak

Forum Kajian Manajemen – PPM Manajemen

PEMOGOKAN (strike) atau mogok kerja merupakan salah satu persoalan yang dapat meresahkan dunia usaha dan mengganggu hubungan kerja serta keharmonisan dalam hubungan industrial, karena melibatkan banyak pihak yang terkait (stakeholders). Di lain pihak bagi pekerja/ buruh atau serikat pekerja, melakukan pemogokan terkadang semata-mata hanya merupakan keterpaksaan sebagai akibat buntunya pembicaraan atau tidak adanya komunikasi yang baik antara manajemen dengan para pekerja.

Di sisi lain, perusahaan mempunyai hak untuk melakukan penutupan perusahaan (lock out) yang berarti tindakan sementara yang dilakukan oleh Perusahaan sebagai tindakan balasan atas tuntutan pekerja yang dilakukan melalui pemogokan kerja.

Tahun 2011, berita banyak dihiasi dengan aksi mogok kerja besar-besaran dari beberapa perusahaan besar seperti Telkomsel dan Freeport. Hal ini membuat manajemen kelimpungan dan bingung dalam menghadapi aksi mogok kerja.

Ini adalah tugas praktisi HR di perusahaan untuk bisa menyikapi dan mengambil langkah bijak dan sesuai dengan prosedur hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Apakah mogok merupakan hak mendasar pekerja, dan apa saja yang harus dilakukan oleh para praktisi HR dalam menghadapi hal tersebut?

Keynote Speaker
Drs. H. A. Muhaimin Iskandar, M. Si
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I.
“Peran Praktisi HR dalam Menghadapi Aksi Mogok Kerja Karyawan”

Kamis, 23 Februari 2012 | Pkl. 08:00 (registrasi) – 17:15 WIB
PPM Manajemen, Jl. Menteng Raya No.9 Jakarta Pusat

Topik dan Pembicara:

”Pencegahan dan Penyelesaian Mogok Kerja”
(Oktav P Zamani – Managing Partner oPz & reKan Industrial Relations & Human Resources Consulting)

”Pengalaman dalam Menangani Aksi Mogok Kerja Karyawan pada Industri Jasa”
(Firmansjah – Direktur SDM dan Umum PT. JASA MARGA)*

”Pengalaman dalam Menangani Aksi Mogok Kerja Karyawan pada Industri Manufaktur”
(David Budiono – Direktur HR, GA, IT PT. ASTRA HONDA MOTOR)

”Hal-hal yang Menjadi Pemicu Aksi Mogok Kerja dari Sudut Pandang Karyawan pada Industri Jasa”
(H. Kirnoto – Ketua Serikat Pekerja PELABUHAN INDONESIA II)

”Hal-hal yang Menjadi Pemicu Aksi Mogok Kerja dari Sudut Pandang Karyawan pada Industri Manufaktur”
(Ugan Gandar – Presiden Federasi Serikat Pekerja Pertamina bersatu PT. PERTAMINA)

“Penanganan Aksi Mogok Kerja Karyawan dari Aspek Hukum”
(Kemalsjah Siregar – Advocate Specialist)*

Target Peserta:
SDM, General Affairs, Legal Adviser, Manajer Hukum, Konsultan Hukum, Corporate Secretary, Serikat Pekerja

Investasi: Rp. 1.750.000,-/peserta
Termasuk: Seminar kit, coffe break, lunch, dan sertifikat.

Penyelenggara: PPM Manajemen

My Fieldset
  1. (required)
  2. (valid email required)
 

cforms contact form by delicious:days

Tags: , , , , ,