Merumuskan KPI Individu & Evaluasi Penilaian Kinerja

KPI AGUSTUS 2015

Merumuskan KPI Individu & Evaluasi Penilaian Kinerja
(Pendekatan Hard & Soft Competency)
Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014
Rabu-Kamis, 19-20 Agustus 2015 Pkl 08.00-17.00 WIB
Ibis Cawang Hotel Jl. MT. Haryono No. 9 Jakarta Indonesia

Staf Khusus Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Dita Indah Sari, menyatakan tidak ingin “kecolongan” dan mengaku telah menyiapkan strategi dalam menghadapi pasar bebas tenaga kerja.

“Kita tidak mau tenaga kerja lokal yang sebetulnya berkualitas dan mampu, tetapi karena ada tenaga kerja asing jadi tergeser.”

Persaingan ketat dalam dunia bisnis khususnya menyambut penerapan era MEA 2015, menuntut tenaga kerja yang berdaya saing tinggi, tak terkecuali pelaku dan pengelola manajemen SDM di setiap organisasi.

Standar kompetensi bidang manajemen SDM, yang diharapkan dapat menjadi acuan standar dalam pengembangan kualitas dan kapasitas pelaksana dan penanggung jawab manajemen SDM, sudah resmi diluncurkan dengan disahkannya Permenakertrans No. 307 Tahun 2014.

Paket regulasi yang akan mewajibkan para pelaksana dan penanggung jawab manajemen SDM memiliki sertifikasi SKKNI juga segera meluncur. Untuk itu, PT Ekalavya Prima* meluncurkan serangkaian workshop untuk mempersiapkan para pelaku dan penanggung jawab manajemen SDM menghadapi ujian sertifikasi SKKNI di bidang Manajemen SDM. Dipandu para fasilitator berpengalaman sebagai praktisi SDM, workshop ini akan menggunakan pendekatan aplikatif, baik hard ataupun soft competency, yang menekankan pengembangan ketrampilan para peserta selain tentunya pengetahuan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan ketrampilan tersebut.

WAKTU : Rabu-Kamis, 19-20 Agustus 2015 Pkl 08.00-17.00 WIB
TEMPAT : Ibis Cawang Hotel Jl. MT. Haryono No. 9 Jakarta Indonesia

Merumuskan KPI Individu & Evaluasi Penilaian Kinerja
(Pendekatan Hard & Soft Competency)
Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014
Kode Unit Kompetensi: M 701001.058.01 – M 701001.059.01 – M 701001.060.01


Workshop Objectives:

1. Dapat memahami tujuan perumusan indikator kinerja kunci / Key Performance Indicator (KPI) dalam kaitannya dengan pengelolaan SDM di organisasi
2. Dapat menjelaskan tahapan perumusan KPI individu, tahapan pelaksanaan penilaian kinerja, jenis-jenis penghargaan (financial & non financial), ragam metode pembinaan dan bimbingan.
3. Mampu mengidentifikasi indikator kinerja kunci pada setiap fungsi dalam organisasi.
4. Mampu menjabarkan KPI unit kerja ke dalam KPI individu.
5. Mampu mengelola proses perumusan KPI sampai tingkat individu, proses pemantauan terhadap pencapaian kinerja dan proses evaluasi penilaian kinerja
6. Memiliki kesadaran pada aspek pemikiran konseptual dan analitis, sikap proaktif dalam merencanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan program serta komunikasi yang efektif dalam proses perumusan KPI individu dan evaluasi pencapaian kinerja.
Prastati Sasongko
Konsultan dan Trainer Senior. Lebih dari 35 thn berkecimpung dalam konsultansi dan training dalam bidang Manajemen SDM, mewakili beberapa organisasi konsultan Indonesia dan Amerika serta beberapa lembaga donor di Indonesia.

Investasi:
Rp 3.900.000,- per orang, sudah termasuk training kit, sertifikat dan souvenir serta bonus : Aplikasi Perumusan KPI individu versi 1.0

Early Bird:
Rp 3.3000.000,- per orang untuk pembayaran sebelum 13 Agustus 2015

* PT Ekalavya Prima didirikan sekelompok professional muda alumni magister psikologi UI pada tahun 2012 di Jakarta. Dengan visi menjadi mitra pilihan utama untuk peningkatan kualitas SDM Indonesia, saat ini PT Ekalavya Prima sudah digawangi banyak praktisi SDM yang sangat berpengalaman di berbagai jenis industri di Indonesia. Dengan berbekal semangat sinergi dalam kebersamaan, lembaga ini akan terus membuka diri untuk berkolaborasi dan bersinergi dengan para praktisi SDM untuk peningkatan kualitas SDM di Indonesia.

[vfb id=3]

Tags: ,