Menyusun Job Description

jobdesc

Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014

Kode Unit Kompetensi: M 701001.005.01

Selasa, 9 Juni 2015 di Ibis Cawang Hotel

Mengapa SKKNI?

Persaingan ketat dalam dunia bisnis, khususnya menyambut penerapan era MEA 2015, menuntut tenaga kerja yang berdaya saing tinggi. Siapkah Anda sebagai praktisi SDM bersaing dengan praktisi SDM dari negeri tetangga seperti Malaysia, Thailand & Filipina?

Modal utama dalam menghadapi MEA adalah produk-produk buatan Indonesia yang memenuhi Standar Nasional Indonesia (SNI)dan tenaga kerja yang memiliki Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI),” kata Menteri Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri, seusai membuka acara Seminar World Plumbing Day And Launching Of Standar Nasional Indonesia (SNI) Plumbing Systems.di Jakarta Rabu (18/3/2015).

Standar kompetensi bidang manajemen SDM, yang diharapkan dapat menjadi acuan standar dalam pengembangan kualitas dan kapasitas pelaksana dan penanggung jawab manajemen SDM, sudah resmi diluncurkan dengan disahkannya Permenakertrans No. 307 Tahun 2014.

Paket regulasi yang akan mewajibkan para pelaksana dan penanggung jawab manajemen SDM memiliki sertifikasi SKKNI juga segera meluncur. Untuk itu, PT Ekalavya Prima* meluncurkan serangkaian workshop untuk mempersiapkan para pelaku dan penanggung jawab manajemen SDM meningkatkan kompetensi sekaligus menghadapi ujian sertifikasi SKKNI di bidang Manajemen SDM. Dipandu para fasilitator berpengalaman sebagai praktisi SDM, workshop ini akan menggunakan pendekatan aplikatif yang menekankan pengembangan ketrampilan para peserta selain tentunya pengetahuan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan ketrampilan tersebut.

jobdesc

Workshop Objectives:

1. Dapat memahami tujuan pelaksanaan analisis jabatan dan fungsi job description dalam operasional harian dalam perusahaan.
2. Dapat menjelaskan teknik / metode penyusunan job description dan memutuskan metode yang paling tepat untuk dilaksanakan dalam perusahaan.
3. Mampu menyusun Job Description berbasis SKKNI.
4. Memiliki kesadaran pada aspek detil, berpikir analitis, memiliki keinginan untuk menggali informasi sesuai dengan kebutuhan dalam menyusun Job Description

Fasilitator : Mirna Kurniawati, SE, MM
Trainer dan Senior Consultant dalam bidang pengembangan organisasi & SDM. Mempunyai pengalaman lebih dari 20 tahun mengelola HRM di beberapa perusahaan serta konsultansi manajemen dan SDM.

Investasi:
Rp 1.750.000,- per orang, sudah termasuk training kit, sertifikat dan souvenir serta bonus Aplikasi penyusunan Job Description.
*PT Ekalavya Prima didirikan sekelompok professional muda alumni magister psikologi UI pada tahun 2012 di Jakarta. Dengan visi menjadi mitra pilihan utama untuk peningkatan kualitas SDM Indonesia, saat ini PT Ekalavya Prima sudah digawangi banyak praktisi SDM yang sangat berpengalaman di berbagai jenis industri di Indonesia. Dengan berbekal semangat sinergi dalam kebersamaan, lembaga ini akan terus membuka diri untuk berkolaborasi dan bersinergi dengan para praktisi SDM untuk peningkatan kualitas SDM di Indonesia.

Pendaftaran: nurjamila@portalhr.com, nurjamila@gmail.com

atau isi form di bawah ini, Anda akan dihubungi oleh Panitia:

[vfb id=21]

Tags: