KONGRES NASIONAL IV ASSESSMENT CENTER INDONESIA 2015

Leaflet Kongres Nasional IV Assessment Center Indonesia rev blast

KONGRES NASIONAL IV
ASSESSMENT CENTER INDONESIA 2015
Selasa – Kamis, 15 – 17 September 2015
The Trans Luxury Hotel, Bandung

LATAR BELAKANG
Memasuki era Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), Indonesia dihadapkan sejumlah tantangan khususnya terkait kebutuhan atas kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, sehingga mampu bersaing dengan negara lain.

Kemampuan SDM dalam hal ini, tak terlepas dari karakter setiap individu yang dituntut memiliki integritas tinggi. Dalam realitasnya, karakter SDM di Indonesia saat ini mengalami degradasi yang nampak dari maraknya kasus korupsi, penipuan dan kejahatan lainnya.

Untuk itu, upaya pengembangan manusia yang berkualitas unggul yaitu memiliki karakter kuat dan daya saing tinggi, menjadi hal yang tepat untuk diimplementasikan secara terintegrasi dan menjangkau seluruh tatanan masyarakat. Dari pengembangan manusia tersebut diharapkan lahir SDM yang tidak hanya memiliki daya saing tinggi, namun juga berintegritas.

Adapun dalam tatanan sebuah organisasi, pemimpin menjadi key position dalam menciptakan kemajuan sekaligus sebagai role model bagi seluruh SDM di dalamnya.

Assessment Center diyakini memiliki validitas tinggi dalam menilai perilaku SDM dan merupakan metode yang dapat digunakan dalam memilih pemimpin-pemimpin berkualitas unggul. Pemanfaatan Assessment Center dapat ditemui di organisasi pemerintahan, perusahaan nasional maupun multinasional dari berbagai industri, maupun di organisasi pendidikan dan kesehatan termasuk juga rumah sakit. Metode Assessment Center juga terus dikembangkan untuk menjawab kebutuhan-kebutuhan organisasi.

Dalam menilai dan menyeleksi seseorang, metode Asessment Center mampu memiliki parameter yang tepat guna menjawab kebutuhan atas SDM yang berkualitas unggul.
Perkumpulan Assessment Center Indonesia (PASSTI) memiliki peran penting dalam melakukan sosialisasi dan edukasi bagi para penyedia, pengguna jasa, pelaksanan Assessment Center (assessor) agar dapat menjalankan metode Assessment Center secara bermartabat, beretika, dan berintegritas.
Sebagai bagian dari upaya melakukan sosialisasi berkesinambungan tersebut, PASSTI telah tiga kali menyelenggarakan Kongres Nasional Assessment Center.

Tahun ini PASSTI kembali menggelar Kongres Nasional ke IV Assessment Center Indonesia dengan tema “Assessment Center dan Pengembangan Manusia – Salah Satu Langkah Menuju Indonesia Maju”

MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud pelaksanaan seminar ini adalah untuk membangun forum Assessment Center sebagai wadah berbagi informasi mengenai penyelenggaraan Assessment Center yang bermartabat dan beretika, sehingga organisasi dapat mengambil manfaat dari hasil Assessment Center tersebut.

Tujuan pelaksanaan Kongres adalah:
• Memperoleh gambaran mengenai perkembangan Assessment Center dewasa ini meliputi metoda, alat maupun simulasi.
• Mengkaji pemanfaatan Assessment Center untuk proses identifikasi dan pengembangan kader dalam perspektif pengembangan SDM di lingkungan BUMN khususnya dan dunia usaha maupun di lembaga pemerintahan pada umumnya.
• Membangun komunitas pelaksana dan pengguna Assessment Center di Indonesia sebagai wadah untuk berbagi informasi, sarana pengembangan, organisasi profesi dan institusi rujukan untuk penerapan Assessment Center di Indonesia.
• Menyepakati etika pelayanan Assessment Center Indonesia sebagai panduan penerapan Assessment Center di Indonesia.

TARGET PESERTA KONGRES NASIONAL IV ASSESSMENT CENTER INDONESIA
1. GM/Manager HR Perusahaan
2. Praktisi
3. Akademisi
4. Penyedia jasa Assessment Center (Konsultan)

TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN
The Trans Grand Ballroom,
The Trans Luxury Hotel, Bandung
Jl. Gatot Subroto No. 289, Jawa Barat 40273, Indonesia

Pra Kongres : Selasa,15 September 2015 Pk.13.00 – 17.00
Kongres Hari Pertama : Rabu,16 September 2015 Pk. 08.00 – 16.30
Kongres Hari Kedua : Kamis,17 September 2015 Pk. 08.00 – 17.00

AGENDA ACARA
PRA KONGRES (15 September 2015)
13.00-13.30 Registrasi
13.30-13.35 Pembukaan oleh moderator
13.35-14.15 Assessment Center, Apakah Harus?
Sesi yang berisi perkenalan terhadap Assessment Center, penyelenggaraan Assessment Center, dan manfaat yang dapat diambil organisasi dari Assessment Center
Pokok bahasan:
– Konsep Assessment Center
– Proses Assessment Center
– Pemanfaatan Hasil Assessment Center
Narasumber:
– Wawan Ahmad – Sekretaris Perkumpulan Assessment Center Indonesia (PASSTI)
14.15-15.00 Tanya jawab
15.00-15.30 Rehat Kopi
15.30-17.00 Sarasehan Assessment Center
Narasumber: Sjahrul Rully – Human Resources Partner, Kompas Gramedia
Vina G. Pendit – Direktur Daya Lima Recruitment
Leila Tjahjati – Assessment Center Expert, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk.
KONGRES H1 (16 September 2015)
08.00-08.45 Registrasi dan kopi pagi
08.45-08.50 Salam pembuka oleh MC
08.50-08.55 INDONESIA RAYA
08.55-09.00 Seni budaya pembuka – Tari Topeng
09.00-09.30 Keynote Speech: Sosok Pemimpin Unggul Untuk Indonesia Maju
Bambang Brodjonegoro,
Menteri Keuangan Republik Indonesia
Pokok bahasan:
– Sosok Pemimpin Unggul Untuk Indonesia Maju
09.30-10.00 Sesi Sharing: Membangun Manusia Indonesia untuk Indonesia Maju
– Yuddy Chrisnandy, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi*
– Setiawan Wangsaatmaja, Deputi Bidang SDM Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Pokok bahasan:
Nawa Cita dan Pembangunan Manusia Indonesia
10.00-10.15 Pembukaan oleh Ketua Umum PASSTI, Pandji Darmawan
Pokok bahasan:
– Peran PASSTI Dalam Meningkatkan Kesadaran dan Penerapan Assessment Center dan Menyiapkan Pemimpin

10.15-11.15 Sesi Panel I: Membangun Manusia Indonesia Untuk Meningkatkan Daya Saing
Pokok bahasan:
– Melawan Perilaku Koruptif/ Pemerintah yang Bersih
– Membangun Etos Kerja
– Menyederhanakan Birokrasi
Panelis 3 orang:
– Prof. Dr. Hiro Tugiman, Drs, Ak, QIA, CRMP – Guru Besar Universitas Telkom
– Prof. DR. Hamdi Muluk, M.Si – Guru Besar Psikologi Sosial Universitas Indonesia
– Setiawan Wangsaatmaja – Deputi Bidang SDM Kementerian Pendayagunaan dan Aparatur Negara
– Noor SDK Devi – Direktur Umum dan SDM Perum Percetakan Uang RI (Peruri)
11.00-11.55 Tanya jawab sesi umum
11.55-12.00 Kesimpulan moderator
12.00-13.00 Makan siang dan sholat
13.00-14.00 Kelas Paralel I ( Strategi Identifikasi Pemimpin Unggul), 3 kelas
Pembicara:
– Arham S. Torik – Direktur Utama, PT Jakarta Llyod (Persero)
– Saiful Haq Manan– Direktur Utama, PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)
– I Wayan Karioka – Direktur Sumber Daya Manusia, PT PP (Persero)
14.00-15.00 Kelas Paralel II (Pengembangan Pemimpin Unggul), 3 kelas
Pembicara:
– Djohan Nurjadi – General Manager Human Resources, PT Adaro Energy Tbk.
– Wara Srihandayani – Human Capital and General Service, Tudung Group Holding Company dari Garuda Food, SNS Group dan Suntory Garuda Beverage
– Aris Windiyanto, M.Si – Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Negara
15.00-15.20 Rehat Kopi
15.20-16.20 Kelas Paralel III (Pengelolaan Produktivitas Pemimpin Unggul), 3 kelas
Pembicara:
– Eko Antono – Direktur Sumber Daya, BPD Jatim
– Immanuel Adi – Corporate Human Resources, Triputra Group
– Martin B. Hartono – President Director, PT Djarum Tbk.
16.20-16.30 Penutupan dari masing-masing moderator

KONGRES H2 (17 September 2015)
08.30-08.35 Salam Pembuka oleh MC
08.35-08.45 Sekilas Kongres I-III, Photo Collage
Salam Pembuka dari Pelopor Assessment Center di Indonesia, Bapak Fadjar Bastaman
08.45-09.30 Sesi Umum I: The Make or Break of A Leader in the Dynamic Asia Region
Narasumber:
– Andrew Warren Smith, General Manager New South Wales And Director of Affiliate Operations, Development Dimensions International
09.30-10.00 Tanya jawab
10.00-10.30 Rehat Kopi
10.30-11.15 Sesi Panel: Peran Pemimpin dalam Mencapai Organisasi Berkinerja Tinggi
Panelis 3 orang:
– Herdy Rosadi Harman – Director Human Capital Management,
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk.
– Sigit Suryanto – Corporate Human Resources Director, Kompas Gramedia
– Drs Sobirin PhD – Majelis Permusyawaratan Mahasiswa UI
11.15-11.45 Tanya jawab sesi panel
11:45-12:00 Peluncuran Draft Etika Pelaksanaan Assessment Center di Indonesia
12.00-13.00 Makan siang dan sholat
13.00-13.05 Pengumuman MC
13.05-14.00 Kelas Paralel I (Pengelolaan Assessor), 3 kelas
Pembicara:
Sri Chandrawati – Direktur Bina Potensi Indonesia
Sony Lamanepa – Direktur Assessment Center, PT GAIA Solutions
Frihastuti Mardjaningsih – Senior Manager Business Development,
Assessment Center Indonesia
14.00-15.00 Kelas Paralel II (Pemanfaatan Teknologi dalam Assessment Center), 3 kelas
Pembicara:
Aditayani – Manager of Assessment Center, PPM Management
Novi Laurina – Head of Professional Service, Daya Dimensi Indonesia
Marizca Tambunan – Managing Director, SHL Indonesia
15.00-16.00 Kelas Paralel III (Pemanfaatan Hasil Assessment Center), 3 kelas
Pembicara:
Haryanta – Direktur SDM dan Umum, PT Perkebunan Nusantara III
Gatot Kustyadji – Direktur SDM dan Hukum, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.
Rini Lestari – SGM Assessment Center, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk.
16.00-16.25 Rehat Kopi
16.25-16.35 Pengumuman Pemenang Hadiah Instagram, Twitter dan Doorprize
16.35-16.45 Penutupan oleh Ketua PASSTI dan Foto Bersama

 

Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi:

Julie Ayu – Dreya Communications (021 29941000)

Nurjamila – PortalHR (0818825896)

 

Mohon isi form di bawah ini untuk melakukan pendaftaran:

[vfb id=2]

Tags: ,