How To Design Management Trainee Program

MKI Corporate University

Present :

A- Two day Practical Training

How To Design Management Trainee Program

 

26-27 Oktober 2011

Menara Kadin Lt 24, Jakarta

 

Pendahuluan :

Peran karyawan baru dalam perusahaan sangat Vital sebagai sumber daya manusia dilapangan. Seyogyanya karyawan baru diharapkan membawa ide-ide baru dan orisinil, penuh vitalitas dan semangat. Pada prakteknya kenyataan yang dihadapi berbeda jauh dari harapan. Karyawan baru perlu dibimbing, diisi agar berkembang dan berkontribusi sesuai dengan harapan. Sistem Management Trainee dikembangkan untuk menjembatani kebutuhan tersebut.

 

Sasaran Training :

– Mengembangkan sistem Management Trainee.

– Mendapatkan tips mengembangkan sistem Management Trainee.

– Sistem evaluasi dari program Management Trainee.

 

Garis Besar Program :

– Flow process dari Management Trainee Program

– Management Trainee Profile

– Integrated Man Power Planning & Talent Management

– Recruitment system

– How to develop Management Trainee program

– In class training & on the job training

– Evaluation of Management Trainee Program

– Review & evaluation

 

Tipe Sertifikat : Attendance

Peserta Training :

– HR

– Supervisor up

 

Invesment Fee : Rp 2.750.000/peserta

 

Trainer Profile :

Johnnie  Susanto

Johnnie adalah seorang kepala hr di sebuah perusahaan yang merupakan salah satu group dari group perusahaan  multinasional terbesar di Indonesia. Beliau adalah master di bidang management dan lulusan psychology UI.  Dia ahli dalam set up organization,developing competency model for HR Management and competency program, training delivery, set up career planning program, developing and maintain performance management to assure people performance, developing and deploying “falsafah”/values, hr administration an industrial relation, and consultan for strategic plan.

 

 

My Fieldset
  1. (required)
  2. (valid email required)
 

cforms contact form by delicious:days