Corporate Learning & Development – A Systematic Approach to Ensure Business Success

THE 13TH GLOBAL INDONESIAN NETWORK EVENT

Faculty of Psychology & Graduate Program of Atma Jaya Catholic University of Indonesia

dan

Tjitra & associates,

dengan media partner Portal HR dan Brava Radio

akan menyelenggarakan The13THGlobal Indonesian Network Event, dengan tema:
CORPORATE LEARNING AND DEVELOPMENT – A SYSTEMATIC APPROACH TO ENSURE BUSINESS SUCCESS”

 

Global Indonesian Network – a series of dialogue between academic research and corporate practices, hosted by the Faculty of Psychology Atma Jaya Catholic University of Indonesia and Tjitra & associates, with our strategic partners, among others are: Zhejiang University, Kontak KMKI, Radio Brava and PortalHR. Our aim is to promote a closer academic-practices dialogue and to establish a common learning platform where theory meets reality.

 

A. DATE, TIME, AND VENUE

Rabu, 30 Oktober 2013

Yustinus Building 13th floor, Atma Jaya Catholic University of Indonesia

Jl. Jend Sudirman Kav.51, Jakarta

** Dibutuhkan registrasi terlebih dahulu untuk mengikuti event ini

 

B. PROGRAM SCHEDULE

08.00 – 08.15    Registration

08.15 – 08.45    Opening & Introduction

08.45 – 09.30    First Session by Prof. Dr. Hora Tjitra

09.30 – 10.15    Second Session by Ir. Tonda Priyanto, MSc

10.15 – 10.30    Coffee Break

10.30 – 12.00    Discussion and business implication

12.00                  Closing and lunch

 

C. SPEAKERS

  1. 1. Prof. Dr. Hora Tjitra

Associate Professor for Applied Psychology, Zhejiang University, China

akan menyajikan model inti dan best practice dari pembelajaran dan pengembangan korporat di China. Enam fase dari proses pembelajaran, pelatihan dan pengembangan bagi praktisi bisnis akan disajikan.

  1. 2. Ir. Tonda Priyanto, MSc

Senior General Manager of Telkom Corporate University

akan membahas mengenai langkah Telkom dalam mengembangkan corporate university sebagai center of excellence yang memberikan solusi pembelajaran bagi bisnis perusahaan dan juga untuk memastikan sukses yang berkelanjutan.

 

D. FACILITATOR AND HOST

  1. 1. Dr. Hana Panggabean

Director School of Graduate Program, Atma Jaya Catholic University of Indonesia

  1. 2. Dr. Juliana Murniati

Dean of Faculty of Psychology, Atma Jaya Catholic University of Indonesia

E. PARTICIPANTS AND FORMAT OF ACTIVITIES

Format:                                    Roundtable Discussion

Jumlah peserta:                      25 – 30

Rentang usia:                           25 – 50

Background:                             Manager, Senior Manager, GM, dan CEO

Expertise / specialization:      Sebagian besar dari bidang Human Resources

F. TOPIC OVERVIEW

Memiliki karyawan yang berketerampilan, berpengetahuan dan secara terus menerus berkembang tentunya menjadi aspek keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Salah satu cara bagi perusahaan untuk dapat mencapainya adalah dengan berinvestasi pada pembelajaran dan pengembangan karyawan. Selain menyiapkan karyawan dengan kompetensi yang mendukung kinerja, pembelajaran dalam organisasi juga dapat membangun kader pemimpin, serta menumbuhkan komitmen karyawan. Namun, di lain sisi, permasalahan yang sering dihadapi perusahaan adalah investasi untuk pelatihan membutuhkan budget yang besar dan seringkali tidak secara langsung menunjukkan return on investment.

Berkembangnya corporate university sebagai bagian dari perusahaan yang mendorong pembelajaran organisasi merupakan jawaban atas persoalan tersebut. Strategi dan metodologi pembelajaran yang diterapkan dalam corporate university selaras dan disesuaikan agar dapat menjawab kebutuhan bisnis. Hal ini dikarenakan cakupan dari coprporate university bukan hanya pada invidu tapi juga pada kelompok dan unit bisnis. Oleh karena itu penerapan corporate university dapat membangun budaya perbaikan berkelanjutan serta dapat mempermulus proses transformasi perusahaan.

Ir. Tonda Priyanto, MSc, Senior General Manager, Telkom Corporate University,  akan membahas mengenai langkah Telkom dalam mengembangkan corporate university sebagai center of excellence yang memberikan solusi pembelajaran bagi bisnis perusahaan dan juga untuk memastikan sukses yang berkelanjutan.

Prof. Dr. Hora Tjitra, Associate Professor for Applied Psychology, Zhejiang University, China, akan menyajikan model inti dan best practice dari pembelajaran dan pengembangan korporat di China. Enam fase dari proses pembelajaran, pelatihan dan pengembangan bagi praktisi bisnis akan disajikan.

 

Tags: