60 Minutes: Competency Modelling

Tanggal : 16 September 2011

Waktu : 09.00-17.00 WIB

Tempat : Hotel atau Business Center di Jakarta.

Trainer :

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi iSDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri.

Investasi : Rp 1.750.000 (Termasuk materi handout, CD modul, 2x coffee break, makan siang, dan sertifikat).

Pengantar :

Kompetensi adalah karakteristik pribadi (keahlian, pengetahuan, sifat, motif) yang mendorong perilaku menuju kinerja yang luar biasa. Dalam setiap pekerjaan, beberapa orang bekerja dengan lebih efektif daripada yang lain. Karyawan superior melakukan pekerjaan mereka secara berbeda dan memiliki karakteristik yang berbeda, atau “kompetensi”, dibandingkan yang karyawan lain lakukan. Dan cara terbaik untuk mengidentifikasi karakteristik yang memprediksi kinerja superior adalah belajar dari karyawan dengan kinerja puncak. Selain itu, beberapa metode lain juga perlu dipelajari dan dilakukan agar model kompetensi untuk sebuah jabatan maupun keseluruhan perusahaan menjadi tepat guna dan mudah diaplikasikan. Pelatihan ini akan menjawab kebutuhan anda untuk menganalisa dan membentuk model kompetensi secara lebih tajam.

Pokok Bahasan :

1. Definisi dan elemen kompetensi.

2. Tingkatan dan hierarki kompetensi.

3. Konsep dan istilah kompetensi :

– Model Kompetensi

– Hard Vs Soft Competency

– Core Vs Job Specific Competency

– Kamus Kompetensi

– Level/Skala Kompetensi

– Indikator Perilaku

4. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi.

5. Metode penyusunan model kompetensi :

– Analisa semantik

– Focus Group Desicion

– Survey

– Behavorial Event Interview

6. Simulasi penyusunan model kompetensi

7. Best Practice : Kamus Kompetensi

 

 

My Fieldset
  1. (required)
  2. (valid email required)
 

cforms contact form by delicious:days