MOST POPULAR
Latest News
Performance Management

Di HR Era Digital, Bernarkah Penilaian Tahunan Sudah Tak Laku Lagi?

Teknologi membawa perubahan yang begitu besar dalam proses bisnis masa kini. Berbagai penyesuaian harus dilakukan oleh karyawan untuk dapat mengikuti perubahan zaman hingga dapat bertahan dan bahkan meningkatkan performa. (Image: PMSM Indonesia) Kemajuan teknologi memunculkan persaingan ketat yang tak cukup jika hanya dihadapi dengan “bereaksi (react)” semata. Lebih jauh dari itu, kita harus “mengantisipasi (anticipate)”. Dan dalam [...]

Performance Management

Mana Lebih Baik, Prokrastinasi vs Prekrastinasi?

Jika prokrastinasi adalah penundaan, maka prekrastinasi adalah sebaliknya. Orang-orang yang mulai mengerjakan suatu hal lebih awal, tidak mempergunakan sistem kebut semalam, merupakan orang-orang yang termasuk dalam kategori prekrastinator. Antara prokrastinasi vs prekrastinasi, mana yang lebih baik?

Performance Management

Benarkah Sulit Konsentrasi = Kecerdasan Superior?

Kesulitan untuk fokus mengerjakan satu hal, sepertinya terdengar sangat buruk. Konsentrasi yang mudah terpecah dianggap sebagai sumber ketidakproduktifan seseorang. Apakah Anda salah satunya?

Performance Management

9 Karakteristik High Performance Team

Tahukah Anda bahwa salah satu hal yang dicari oleh investor adalah all-star team. Namun apa itu sebenarnya all-star team?

Performance Management

Tingkatkan Produktivitas Hingga 200% dengan 3 Pertanyaan Ini

Perubahan bisa terjadi secara otomatis, sedangkan progress tidak demikian. Progress adalah tentang upaya untuk melakukan perubahan sehingga menjadi lebih dekat dengan target yang kita inginkan. Dengan menggunakan 3 (tiga) pertanyaan berikut , Anda dapat meningkatkan produktivitas Anda hingga 200%. Apa saja?

Performance Management

10 Cara Menyelesaikan 90% Pekerjaan Sebelum Jam Makan Siang

Jika Anda merasa bahwa pekerjaan di kantor rasanya tidak habis-habis, maka hal tersebut merupakan pertanda bahwa Anda membutuhkan strategi baru untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.