MOST POPULAR
Latest News
Rewards

Benefit yang Pas untuk Gen Y

Menarik minat kandidat terbaik dari generasi Y, tidak cukup dilakukan hanya dengan mengiming-imingi gaji besar. Bagi mereka, gaji bukan lagi menjadi prioritas nomor satu. Beberapa hal seperti fleksibilitas waktu bekerja dan keseimbangan kadang-kadang lebih memainkan peran.

People Management

SDM Lokal vs Expatriat

Indonesia tengah menjadi sorotan dunia. Kestabilan ekonomi yang ditunjang dengan besarnya market Indonesia membuat beberapa investor asing datang untuk berbisnis. Yang menjadi pembahasan menarik adalah siapkah sumber daya manusia lokal bersaing dengan tenaga asing yang sudah menjamur di Indonesia. Apakah banyaknya lapangan pekerjaan membuat SDM Indonesia menjadi leader di tanah airnya sendiri?

Rewards

11 Ide Benefit dari 11 Perusahaan Terbaik

Setiap perusahaan memiliki kreativitas sendiri-sendiri dalam memberikan apreasiasi kepada para karyawannya. Ini ada 11 ide dari 11 perusahaan terbaik dunia yang dapat menginspirasi Anda.

People Management

Cara Efektif Membangun Talent Pool

Mirta Amaranti, Kepala Divisi Assesmen SDM PPM Manajemen mengatakan, salah satu tugas paling penting dari leader dan HRD di perusahaan adalah menemukan orang yang paling potensial untuk menempati posisi-posisi tertentu.

Performance Management

SDM Penggerak Inovasi Pelindo II

Pelindo II yang kini tampil dengan nama baru, Indonesia Port Corporation (IPC), tak hanya berubah nama. Seperti diungkapkan Nina Insania K. Permana, Executive Advisor of Human Capital Development IPC, serangkaian langkah-langkah dilakukan departemen SDM untuk menyelaraskan kapabilitas karyawan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

Resourcing

Tiga Kesalahan Menulis Resume

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menulis sebuah resume. Meskipun bentuk resume tidak selalu mencerminkan personality dari seorang kandidat, tetapi tidak dipungkiri bahwa resume yang menarik akan memberikan impresi pertama yang baik pula bagi praktisi HRD. Bagaimanapun juga, ketika berhadapan dengan banyak CV dari pelamar, mereka tidak memiliki cukup waktu untuk meneliti satu persatu secara detail.