MOST POPULAR
Latest News
Performance Management

Mengapa PMS Sering Gagal di Indonesia?

PM Susbandono, pakar SDM Indonesia, berbicara di seminar “Performance Management between Myth and Reality” kamis kemarin (5/3) di Hotel Morrissey Jakarta. Ia memulai sessinya dengan menanyakan mengapa Performance Management System (PMS) sering gagal di perusahaan.

People Management

David Knowles: Empower Your People, Kunci PMS Optimal

Performance Management System (PMS) selalu menjadi topik hangat di dunia HR. Dimana konsep PMS yang dibuat oleh management HR kebanyakan masih dinilai kurang obyektif untuk karyawan. Untuk itu pembahasan ini sering dihindari oleh beberapa praktisi HR,

Resourcing

Ini 6 Sifat Yang Harus Dimiliki Perekrut Handal

Keahlian yang dimiliki seorang perekut kadang tidak dipersiapkan dengan matang oleh perusahaan. Tidak jarang kita temukan beberapa perekrut yang hanya menunggu resume pelamar di depan layar laptop.

People Management

Tidak Hanya Punya, CEO Mesti Paham Social Media

Membuka situs jejaring sosial terkadang bisa menyenangkan dan mengubah suasana hati kita. Namun ketika kita bekerja, sebaiknya kita menghindari social media karena akan menguras perhatian kita.

Wajah HR

Josephine Regina: HR Itu Bagaimana Memahami Orang Dari Sepatu Mereka

Dunia Human Resources (HR) pada awalnya cukup asing di telinga Josephine Regina. Wanita berpostur tinggi semampai ini mengaku sangat tergila-gila dengan angka. Selama kurang lebih 7 tahun ia menghabiskan masa karirnya di bagian accounting di perusahaan selular dan banking.

People Management

Awas, Dengan 4 Cara ini Karyawan Bisa Memanipulasi Anda

Karakter karyawan memang beragam. Ada di antaranya yang mau mengerjakan tugasnya dengan sungguh-sungguh, tidak sedikit juga yang malas. Konsekuensi logisnya, mereka melakukan beberapa manipulasi untuk mengakali bosnya, sehingga ia bisa melakukan apapun yang dia suka di tempat kerja. Berikut adalah empat cara mengelabui bos yang paling umum dilakukan oleh karyawan, seperti dirangkum dari inc.com: 1. Menyajikan [...]