Bolehkah pembayaran Jamsostek berdasarkan gaji pokok yang lebih kecil dibanding THP
Karena pembayaran jamsostek dihitung berdasar gaji pokok sehingga walaupun take home paynya besar tetapi iuran jamsostek sangat kecil karena dihitung menggunakan gaji pokok. Apakah dibenarkan dan apa dasar hukumnya? Thanks
Bisakah menuntut perusahaan yang membayar gaji pokok di bawah UMR walaupun THP di atas UMR?
Bisakah saya menuntut perusahaan yang membayar gaji pokok di bawah UMR walaupun take home pay pekerjanya di atas UMR (ada tunjangan & komponen gaji lain2)
Apakah Coaching Sama Dengan Review Kinerja?
Saya ingin bertanya, apakah coaching dan review kinerja, berbeda atau sama? Karena bila saya cek masing – masing pengertian antara coaching dan review kinerja, isinya hampir sama yaitu meningkatkan kemampuan karyawan dengan memberi masukan atau tugas tambahan.
Aturan Khusus mengenai SP
Apakah ada aturan khusus yang mengatur tentang pemberian SP? Berapa lama SP berlaku dan Sanksi apa yang bisa diberikan kepada karyawan sesuai SP yang diterima?
Apakah Boleh Karyawan PKWT Setelah Kontrak Kedua Dikontrak Lagi?
Mohon bantu untuk pencerahannya. Di tempat kami untuk recruitment karyawan untuk awalnya selalu menggunakan status kerja karyawan kontrak 6 bulan dan kalau karyawan tersebut dinilai cukup baik maka akann kami kontrak lagi selama 6 bulan ke depan.
Gaji WNA vs WNI
Saya mau tanya terkait tentang gaji WNA VS WNI sbb: Kondisi saat ini: Perusahaan sudah memiliki Standar Gaji Pokok base on Level + Special Allowance (Tunjangan, Transportasi, Special Skill), ..