MOST POPULAR
Latest News
Hubungan Karyawan

Penentuan Batas Usia Pensiun Karyawan

Perusahaan dimana saya bekerja sebagai Kabag. Personalia meminta supaya Peraturan Perusahaan dibuatkan/dilakukan revisi terhadap Batas Usia Pensiun menjadi 70 tahun (dalam PP sebelumnya hal Usia Pensiun tidak disebutkan)

Hubungan Karyawan

Penjelasan “hari berturut-turut” dalam Perundangan

Saya ingin penjelasan tentang "hari berturut-turut" dalam defini perundangan, misalkan, A bekerja dalam waktu 5-1 (5 hari kerja 1 hari libur), pada hari ke-3, ke-4, ke-5 tidak masuk, hari ke-6 libur, dan hari berikutnya (hari ke-1) tidak masuk, apakah 4 hari tersebut masuk dalam kategori "berturut-turut" ? mohon penjelasannya.

Hubungan Karyawan

Aturan Khusus mengenai SP

Apakah ada aturan khusus yang mengatur tentang pemberian SP? Berapa lama SP berlaku dan Sanksi apa yang bisa diberikan kepada karyawan sesuai SP yang diterima?

Hubungan Karyawan

Apakah Boleh Karyawan PKWT Setelah Kontrak Kedua Dikontrak Lagi?

Mohon bantu untuk pencerahannya. Di tempat kami untuk recruitment karyawan untuk awalnya selalu menggunakan status kerja karyawan kontrak 6 bulan dan kalau karyawan tersebut dinilai cukup baik maka akann kami kontrak lagi selama 6 bulan ke depan.

Hubungan Karyawan

Menghadapi Karyawan yang Sering Sakit

Saat ini saya sedang menangani karyawan yang sering sakit. Dalam seminggu ybs sering 4 hari tidak masuk namun keterangan dokternya hanya 2 hari (2 hari sakit tanpa ket dokter dan 2 hari dengan ket dokter). Rata-rata hari kerja ybs per minggu adalah 2 hari.

Hubungan Karyawan

Aturan Bila Perusahaan Tidak Memperpanjang Kontrak

Saya seorang karyawan swasta yang telah bekerja selama 2 tahun. Pada tanggal 7 Mei 2014 masa kontrak tahun ke-2 saya berakhir, namun informasi bahwa kontrak saya tidak diperpanjang lagi oleh perusahaan baru disampaikan pada tanggal 5 Mei 2014.