MOST POPULAR
Latest News
Good Morning Partner

Budaya Perusahaan dan Tabiat CEO

Ada tiga kegagalan besar kenapa budaya perusahaan yang diinginkan tidak sesuai dengan praktek di lapangan dan kenapa banyak program seperti ini yang hanya menghasilkan tumpukan kertas dan pamflet yang tidak dijalankan oleh karyawan.

Good Morning Partner

Mengembangkan Karyawan Secara ‘Quantum Leap’ dengan ‘Zero Budget’

Tahun yang ‘menantang’ sudah tiba. Tidak mudah mendapat tambahan anggaran pengembangan termasuk di dalamnya pendidikan dan pelatihan (diklat) bagi perusahaan yang sedang mengalami masa pancaroba pendapatan seperti sekarang ini.

Good Morning Partner

Distribusi Normal dalam Penilaian Karya: Pro dan Kon

Selalu muncul ‘keinginan’ untuk melakukan ‘forced normal distribution’ karena ada pemimpin yang ‘murah’, ‘pelit’ dan ‘fair’. Selalu muncul kompromi antara hasil penilaian atas pencapaian di Key Performance Indicator (KPI) yang sudah disetujui awal tahun dengan hasil akhir penilaian karya.

Good Morning Partner

Menilai Karya di tengah Turbulensi Ekonomi

Akhir tahun ini, seperti yang sudah terjadi secara siklikal tahun sebelumnya, para pimpinan dan praktisi HR akan dihadapkan kembali dengan kesenjangan kinerja antara harapan dan fakta. Key Performance Indicator dan Standard of Performance yang ditetapkan di akhir tahun lalu atau awal tahun ini yang menjadi acuan penilaian karyawan dan atau eksekutif, kelihatannya banyak yang berada di zona merah

Good Morning Partner

Melahirkan CEO Secara Cepat

Tahun 1994, ia masih sangat ingusan ketika diterima sebagai produser junior, jabatan yang sudah lumayan sebagai karyawan pemula, di stasiun TV Shanghai. Sebagai 'new kid on the block', Li Ruigang, karyanya dimulai dengan film dokumenter yang acap kali dianggap karya sampingan bagi produser kelas wahid.

Good Morning Partner

Peran HR dalam Menghadapi ‘Tantangan’ Bonus Akhir Tahun 2013

Akhir tahun ini menjadi amat ‘menarik’ bagi praktisi HR mengingat banyak perusahaan yang akan mengalami hasil yang lebih ‘suram’ dibandingkan kinerja tahun lalu. Bahkan kalau melihat sebagian dari perusahaan publik di sektor pertambangan, pertanian dan manufaktur- kinerja tahun ini sangat ‘buruk’ dibandingkan tahun lalu dengan penurunan keuntungan di atas 10 %.