Indonesian Human Resource Management

Klinik HR Strategis

Irwan Rei

HR untuk Perusahaan Baru, Apa yang Pokok dan Mendasar?

Saya ingin bertanya mengenai administrasi HR untuk perusahaan yang baru saja berdiri, hal-hal apa saja yang pokok dan mendasar yang harus dilakukan guna tertib administrasi perusahaan?

Klinik HR Praktis

Wiwiek Wijanarti: Dasar Penghitungan Tunjangan Hari Raya (THR)
Wiwiek Wijanarti: THR Bagi Karyawan Kontrak

Berita HR

Senin, 08 September 2008 - 11:15 WIB: Efektifkan Manajamen SDM pada Semua Level
Sebuah lembaga riset di AS merekomendasikan kepada segenap perusahaan untuk lebih mengefektifkan pengelolaan karyawan pada semua tingkatan dalam menghadapi masa sulit sekarang ini, ketimbang melakukan langkah "besar" seperti PHK
Jumat, 05 September 2008 - 11:19 WIB: Persaingan di Tempat Kerja Meningkat
Kamis, 04 September 2008 - 15:07 WIB: Manajer di Asia Lebih Siap Hadapi Krisis

Tips

Ketika Figur "Hero" Pergi

Kolom

Tantangan HR: Menyiapkan CEO atau Preman?: Oleh: Meisia Chandra
BBM, Produktivitas dan SDM: Oleh: Ivan Taufiza
Bagaimana Agar HRD Tidak Jadi "Musuh" Karyawan?: Oleh: FX. Gus Setyono

Majalah Human Capital

Event Organizer, Bisnis Kreatif yang Menggiurkan
Belajar Dari My Knowledge
Mutasi? Tak Perlu Alergi dan Takut
Hitunglah Pesangon Sesuai Peraturan

Blog HR

Anda Ingin Bonus 7 Kali Gaji?

Ada yang menarik dalam tulisan di majalah SWA beberapa waktu lalu tentang para pemenang survei HR Excellence Award - sebuah ajang survei untuk menguji kepiawaian perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan para talenta terbaiknya. Disitu dikisahkan mengenai sepak terjang salah satu pemenangnya, yakni sebuah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang perkebunan, PTPN III.

Blog HR yang lain

HotLink

Dari Salary Survey Mendapatkan Salary Guide

Mendengar istilah salary survey, mungkin banyak orang mengira, kegiatan yang akan dilakukan adalah seperti survei pada umumnya. Di mana peserta survei menjawab serangkaian pertanyaan --dalam hal ini soal gaji-- lalu dibandingkan dengan data-data dari peserta yang lain.

Wajah HR

Silverius Y. Soeharso: Manajemen SDM Intinya Penguatan Karakter

Dekan Fakultas Psikologi Universitas Pancasila Jakarta ini merupakan personifikasi konkret dari harapan ideal hubungan antara dunia pendidikan dan dunia usaha.

Wajah HR yang lain